Churrasqueira em sala de hospital: Justiça mantém demissão
Sobral/CE – A 2ª Vara do Trabalho confirmou, em fevereiro, a demissão por justa causa de um engenheiro da Santa Casa de Misericórdia de Sobral depois de ele autorizar que um funcionário morasse numa sala do hospital e instalasse ali uma churrasqueira, transformando o espaço em residência e ponto de comércio particular.
- Em resumo: juiza considerou “exemplar” a apuração que flagrou moradia e churrascos dentro da unidade de saúde.
Como a sala virou “apartamento gourmet”
Testemunhas relataram que o engenheiro, sem qualquer aval administrativo, cedeu a chave da sala a um subordinado que passou a pernoitar no local. Além disso, uma churrasqueira foi montada no espaço, prática que comprometeu normas de segurança hospitalar e violou regras sanitárias. De acordo com o processo, veículos da instituição teriam até sido usados para entregar mercadorias da loja particular do gestor, o que se enquadra como desvio de finalidade, segundo boletim do Caged.
Subordinados ainda afirmaram ter sido intimidados a transportar objetos pessoais do engenheiro para outras cidades, fugindo completamente das atribuições do cargo.
“O autor se utilizava indevidamente do seu cargo, autorizando, sem poderes, que um funcionário residisse na Santa Casa, inclusive com churrasqueira no ambiente”, destacou a juíza Maria Rafaela de Castro.
Disputa judicial e impacto financeiro
Na ação, o engenheiro alegou perseguição política após mudança na gestão municipal e pediu reversão da justa causa. Perdeu. A magistrada manteve todas as sanções, negando FGTS, aviso-prévio e seguro-desemprego, mas reconheceu diferença salarial: ele receberá retroativo ao piso de 8,5 salários mínimos (cerca de R$ 11,7 mil hoje), já que ganhava R$ 6 mil.
Casos de demissão por justa causa representam menos de 2% dos desligamentos formais no Ceará em 2025, conforme o último relatório do Caged, o que reforça a gravidade do episódio. Especialistas lembram que infrações que atentam contra patrimônio e imagem de instituições de saúde tendem a ter peso maior na Justiça do Trabalho.
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Crédito da imagem: Divulgação
